內(nèi)蒙古旭陽新材料股份有限公司（以下簡稱“旭陽新材”）所創(chuàng)立的“核心層文化管理模式”，不僅是一套具有企業(yè)獨特性的“自管自治”運行系統(tǒng)，更可視為一種中國式組織文化治理的微觀實踐。該模式以“分層自治、積分量化、承諾監(jiān)督”為核心機制，深度融合了中國傳統(tǒng)文化中的“家國倫理”“德治信用”與“集體共生”觀念，并賦予其現(xiàn)代化的組織表達形式。

二十余載深耕不輟，從安徽銅陵的三間紅磚瓦房到全球鋁基新材料領軍企業(yè)，內(nèi)蒙古旭陽新材料股份有限公司（以下簡稱“旭陽新材”）以自主研發(fā)打破國外技術壟斷，以智能制造筑牢產(chǎn)業(yè)根基，更于2025年5月成功獲得新三板掛牌函（證券相關信息以官方披露為準），用實力書寫了中國涂料原料產(chǎn)業(yè)從“卡脖子”到“定標準”的突圍篇章。

1月22日，巴斯夫集團發(fā)布消息稱，2025全年巴斯夫集團銷售額預計為597億歐元（2024年：614億歐元，不包含已終止經(jīng)營的涂料業(yè)務）。

BEVS 3236自動噴板工作站展現(xiàn)了驚人的清潔效率，自清潔系統(tǒng)能夠在一分鐘內(nèi)完成噴壺和噴槍的徹底清洗。